Filipinas y Nueva Zelanda son los países asiáticos con mayor igualdad de género

El informe realiza un ranking entre 142 países en que se evalúa la situación de la desigualdad de género entre hombres y mujeres. Filipinas y Nueva Zelanda son los únicos países asiáticos que se encuentran entre los 20 primeros del ranking, que lideran los países nórdicos: Islandia, Finlandia, Noruega, Suecia y Dinamarca.

El informe elaborado por el Foro Económico Mundial revela que sólo cuatro países asiáticos se encuentran entre los primeros 50 en niveles de paridad de género, son: Filipinas (en el puesto 9), Nueva Zelanda (13), Australia (24) y Mongolia (42) y representan una excepción en la región.

En el caso de Filipinas destaca la importante participación económica de las mujeres y la igualdad salarial. Es el segundo país del ranking (después de Noruega) en capacidad de las mujeres para acceder al liderazgo de las empresas y es el país que tiene mayor porcentaje de empresas con participación femenina en su accionariado, un 69%.

Nueva Zelanda, el primer país del mundo donde las mujeres tuvieron derecho a voto, ha perdido puestos en el ranking, pero ha conseguido cerrar la brecha que separa a hombres y mujeres en el campo de la educación y obtiene uno de los mejores resultados en empoderamiento político de las mujeres.

Australia se ha clasificado en el puesto 24 porque ha visto disminuir la capacidad de empoderamiento político de las mujeres, mientras que en contraste éstas han podido mejorar las oportunidades de participar en la vida económica y se ha convertido en el segundo país del ranking en igualdad de salarios.

En Mongolia (puesto 42), es de resaltar la igualdad de oportunidades para participar en la vida económica y el acceso al trabajo profesional y técnico.

En la región destacan casos flagrantes como el de Japón, la tercera economía mundial, que se encuentra en el puesto 104, a pesar de subir un lugar respecto al informe del año pasado. La clasificación demuestra que pertenecer al mundo desarrollado no es una garantía para conseguir la paridad entre hombres y mujeres, a pesar de los recursos económicos que se pueden emplear.

Singapur, la República Democrática de Laos y Tailandia ocupan los lugares 59, 60 y 61, respectivamente. China perdió 18 posiciones y se sitúa en el puesto 87, en gran parte debido a la baja proporción de nacimientos por sexo. India se desploma hasta el lugar 114 y es uno de los pocos países donde la participación de las mujeres en la fuerza laboral sigue disminuyendo.

Según el informe la brecha de género en la región del Asia-Pacífico se ha cerrado en un 66% en su conjunto. De los 18 países que la forman once  han mejorado su puntuación, seis han empeorado y uno se ha mantenido igual que el año pasado.

En el grupo de los BRICS, el mejor resultado lo obtiene Sudáfrica (se encuentra en el puesto 18 del ranking), gracias a los buenos resultados en participación política. Brasil es el siguiente, pero ya se encuentra en el puesto 71, seguido de Rusia (87), mientras que los peores clasificados son los países asiáticos: China (87) e India (114).

El Índice Global de la Brecha de Género clasifica a 142 países en función de la brecha que existe entre hombres y mujeres en términos de salud, educación, economía e indicadores políticos. Para ello tiene en cuenta indicadores como la tasa de paro, la incidencia del empleo a tiempo parcial, la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad, el impacto de determinadas enfermedades, la mortalidad materna, el uso de la contracepción, los permisos de maternidad y paternidad, el acceso al crédito o a la propiedad privada o la existencia de cuotas en los partidos políticos, entre otros.

El objetivo del índice es comprender si los países están distribuyendo sus recursos y oportunidades de manera equitativa entre mujeres y hombres, sin importar sus niveles de ingreso general. El informe se elabora desde hace nueve años y sirve para que los países analicen su evolución en la lucha contra la brecha de género.

El informe del Foro Económico Mundial revela que teniendo en cuenta los 142 países analizados la brecha de género es más reducida en términos de salud y supervivencia. Esta brecha mundial es del 96% y en 35 países la paridad es total, mientras que en participación y oportunidades económicas la brecha mundial es del 60% y sólo ha mejorado cuatro décimas desde que se realizó el primer informe en 2006.

Si persiste este ritmo de avances, el informe alerta que se tardarán 81 años en conseguir que la brecha de género se cierre en este punto y que exista paridad de oportunidades y salarios entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo.